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    3. Veränderung durch Empowerment – Weltfrauentag 2023
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    Veränderung durch Empowerment – Weltfrauentag 2023

    08 Mär 2023

    „Herzlichen Glückwunsch zum Weltfrauentag!“ wünschen heute die Kiefel Geschäftsführungen an den Standorten Freilassing und Micheldorf und gratulieren allen weiblichen Mitarbeitenden mit einer Rose – zur freudigen Überraschung der KollegInnen. Welch schöne Premiere! 😊

    Der Internationale Frauentag hat seine Wurzeln in der Arbeiterinnenbewegung des späten 19. und frühen 20. Jahrhunderts. Damals ging es um das Frauenwahlrecht, Gleichberechtigung in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz und Diskriminierung. Ausgelöst durch den Streik von 20.000 Näherinnen 1909 in New York, initiierte die deutsche Frauenrechtlerin Clara Zetkin im März 1911 den ersten internationalen Weltfrauentag. Dabei gingen mehr als eine Million Frauen in Deutschland, Österreich-Ungarn, Dänemark, Schweiz und den USA auf die Straße, um als Frauen politische Ämter bekleiden und wählen zu dürfen. Außer in Finnland waren zu diesem Zeitpunkt nirgends in Europa Frauen zur Wahl zugelassen.

    Die Erfolge der letzten Jahrzehnte

    In den letzten 100 Jahren wurde in vielen Ländern einiges erreicht, so gibt es seit 90 Jahren das Frauenwahlrecht, seit 60 Jahren den Gleichstellungsartikel im Grundgesetz und seit 50 Jahren das Gleichberechtigungsgesetz in Deutschland. Einige Themen sind heute noch so aktuell wie damals. Heute geht es auch um die Verwirklichung der Chancengleichheit, um gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im Erwerbsleben und an politischen Entscheidungsprozessen und gesellschaftlichen Ressourcen.

    Ein wichtiger Tag, an dem zwar die Frauen im Vordergrund stehen, aber auch alle Menschen, die sich für Gleichberechtigung einsetzen und gegen Diskriminierung in jeglicher Form angehen, gewürdigt werden sollen.

    Unsere Haltung zu Vielfalt

    Bei Kiefel bekennen wir uns zu dem Verhaltenskodex (LINK zu Code of conduct) der Brückner-Gruppe, die Vielfalt aller Menschen und das Engagement gegen Diskriminierung als grundsätzliche Haltung erwartet. Zu den Zielen des sog. Diversity Management gehört es, die Vielfalt im Unternehmen zu erhöhen, mehr Internationalität zu erreichen und Frauen in den Bereichen Technik und Führung zu fördern.

    Wissenswert ist auch, dass der internationale Frauentag in insgesamt 26 Ländern ein gesetzlicher Feiertag ist. In Deutschland ist er dies nur in den Bundesländern Berlin und Mecklenburg-Vorpommern:

    Angola, Armenien, Aserbaidschan, Burkina Faso, Eritrea, Georgien, Guinea-Bissau, Kasachstan, Kambodscha, Kirgisistan, Kuba, Laos, Madagaskar, Moldau, Mongolei, Nordkorea, Nepal, Russland, Sambia, Tadschikistan, Turkmenistan, Uganda, Ukraine, Usbekistan, Vietnam, Weissrussland

    Übrigens, der Deutsche Diversity Day ist am 23. Mai 2023 und der Weltmännertag am 19. November 2023. …

     

    Deshalb lasst uns gemeinsam für mehr Vielfalt und Gemeinsamkeit einstehen!

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